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인사조직 혁신
 
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최근 기업환경 변화의 특징은 정보화 사회의 진전으로 산업구조가 변화하여 기업의 경영환경이 급변하게 된 것입니다. 기업의 경영환경 변화와 기술의 진보는 기업의 조직에도 변화를 요청하고 있으며, 과거 조직의 효율성을 달성하기 위하여 강조되던 관리 및 통제의 중요성은 조직의 효과성을 추구하는 전략 및 지원을 중시하는 개념으로 변화되고 있으며, 조직구조도 계층별조직에서 수평적조직으로 변화하고 있습니다.

조직은 끊임없이 변동하는 환경 속에서 존재하는 동태적 체제이므로 조직이 변화하는 환경을 극복하지 않으면 조직은 스스로 자멸하게 됩니다. 따라서 부단히 변화하여야 하며 좀 더 바람직한 방향으로 변화되어야 합니다.

한국기업연구원은 조직의 바람직한 방향을 설정하고 그러한 방향으로의 의도적.계획적인 변화를 유도하기 위하여 새로운 아이디어(idea)등을 창출하여 이를 도입.실천함으로써 조직을 보다 바람직한 상태로 전환하여 상황의 변화에 대한 적절하고도 신속한 대응하도록 합니다.